Turinys:

Kas yra vertinimo centro procesas?
Kas yra vertinimo centro procesas?

Video: Kas yra vertinimo centro procesas?

Video: Kas yra vertinimo centro procesas?
Video: Audronė Šarskuvienė. Pamokos tobulinimas remiantis išorinio vertinimo ataskaita 2024, Lapkritis
Anonim

An įvertinimas centras yra įdarbinimo atranka procesas kai kandidatų grupė vertinama tuo pačiu metu ir vietoje, taikant platų atrankos pratimų spektrą. Bandymai, atlikti vertinimo centrai naudojami siekiant numatyti kandidato tinkamumą darbui ir atitikimą įmonės kultūrai.

Taigi, kaip pasiruošti vertinimo centre?

Dešimt patarimų, kaip pasiruošti vertinimo centrui

  1. Žinokite, ko tikėtis.
  2. Ištirkite įmonę ir vaidmenį.
  3. Peržiūrėkite savo paraišką.
  4. Patikrinkite pagrindines kompetencijas.
  5. Tobulinkite savo pristatymą.
  6. Praktikos tinkamumo testai.
  7. Tapkite interviu profesionalu.
  8. Sėkmės atliekant grupinius pratimus.

Be to, kiek laiko užtrunka gauti atsiliepimą iš vertinimo centro? Kuo toliau tęsite pokalbio procesą, tuo greičiau tai padarysite girdėti ar tau pasisekė. JPMorgan per savaitę praneša pirmojo etapo pašnekovams geras / blogas naujienas, tačiau jos vertinimo centras kandidatams pranešama vos per 48 valandas.

Taip pat galima paklausti, koks yra vertinimo centro tikslas?

An Vertinimo centras yra daugialypis įdarbinimo procesas, skirtas įvertinti kandidatų grupė pagal įvairias kompetencijas imituotuose scenarijuose. Paprasčiau tariant, an Vertinimo centras yra įdarbinimo procesas, apjungiantis įvairias veiklas, kad būtų galima palyginti kandidatų grupę.

Ko turėčiau tikėtis atliekant vertinimo testą?

Nors kiekvienas darbo vertinimo testas yra unikalus, čia yra penki dalykai, kuriuos galite tikėtis įvertinti atliekant bet kurį darbo vertinimo testą:

  • Įgūdžiai. Darbdaviai nori sužinoti, kokių žinių įgijote per savo patirtį, kurios parodo jūsų gebėjimus.
  • Tinkamumas.
  • Asmenybė.
  • Atsakomybė.
  • Aistra.

Rekomenduojamas: