Kas laikomos mokamos šeimos atostogomis?
Kas laikomos mokamos šeimos atostogomis?
Anonim

Apmokamos šeimos atostogos (PFL) pajamos yra pinigai, kuriuos gaunate iš savo darbdavio, draudiko ar vyriausybės, kai ilgą laiką nesate darbe, kad galėtumėte pasveikti po rimtos sveikatos problemos, pasirūpinti sunkia liga. šeima narys arba ryšys su savo naujagimiu ar ką tik įvaikintu vaiku.

Taip pat žinokite, kas jums suteikia teisę į apmokamas šeimos atostogas?

Kad būtų turi teisę gauti mokamas šeimos atostogas , darbuotojas privalo dirbti 26 savaites iš eilės, jei jis reguliariai dirba 20 ar daugiau valandų per savaitę, arba 175 dienas, jei reguliariai dirba mažiau nei 20 valandų per savaitę.

Be to, ar pagal įstatymą reikalaujama apmokamų atostogų šeimai? valstybė įstatymas reikalauja darbuotojų, darbdavių arba abiejų mokėti į privalomą fondą. Jūs turite išskaičiuoti arba įnešti tam tikrą procentą nuo darbuotojo darbo užmokesčio, kad galėtumėte finansuoti mokamos šeimos atostogos . Kadangi federalinė FMLA yra neapmokama, jums nereikia jaudintis dėl atskaitymų iš darbo užmokesčio.

Taip pat žinote, ar apmokamos šeimos atostogos yra tokios pat kaip FMLA?

The FMLA yra federalinis įstatymas, numatantis neapmokamą darbą, apsaugotą nuo darbo palikti iš darbo tam tikrai šeima ir rimtų medicininių priežasčių. Tai taikoma daugeliui darbdavių visoje šalyje. Apmokamos šeimos atostogos reiškia ilgalaikį palikti slaugyti ligonius šeima narių, taip pat kai vienas iš tėvų susilaukia naujo vaiko.

Ar mokate mokesčius už apmokamas šeimos atostogas?

Apmokamos šeimos atostogos Privalumai mokama darbuotojams valios būti apmokestinamas , ne darbo užmokestis pajamos, kurios turi būti įtrauktos į federalines bendrąsias pajamas. Mokesčiai bus nėra automatiškai atimamas nuo išmokų. Darbdaviai turėtų praneškite apie darbuotojo įmokas IRS W-2 formoje naudodami 14 langelį – Neįgalumas mokesčiai sulaikytas.

Rekomenduojamas: