Turinys:

Kokie yra 4 vertinimo lygiai?
Kokie yra 4 vertinimo lygiai?
Anonim

The keturi lygiai yra reakcija, mokymasis, elgesys ir rezultatai. Mes žiūrime į kiekvieną lygiu toliau išsamiau ir sužinokite, kaip jį pritaikyti.

Atitinkamai, iš ko susideda keturi vertinimo lygiai?

The Keturi vertinimo lygiai Donaldo Kirkpatricko sukurtas modelis siekia išmatuoti bet kokią mokymo intervenciją. Tai yra labiausiai žinomas ir dažniausiai naudojamas metodas vertinant mokymo programų efektyvumą. Modelis susideda apie keturi segmentai, būtent; Reakcija, mokymasis, elgesys ir rezultatai.

Be to, kas yra Kirkpatrick modelis? The Kirkpatricko modelis turbūt geriausiai žinomas modelis mokymo ir ugdymo programų rezultatams analizuoti ir vertinti. Norint nustatyti tinkamumą pagal keturių lygių kriterijus, atsižvelgiama į bet kokį mokymo stilių, tiek neformalų, tiek formalų.

Turint tai omenyje, kokie yra penki vertinimo lygiai?

Matavimų tipai yra suskirstyti į lygius ir naudojami kaip mokymo vertinimo sistema

  • 1 lygis: reakcija, pasitenkinimas ir ketinimas.
  • 2 lygis: žinių išsaugojimas.
  • 3 lygis: taikymas ir įgyvendinimas.
  • 4 lygis: poveikis verslui.
  • 5 lygis: investicijų grąža.
  • Įvertinimas yra labai svarbus mokymosi sėkmei.

Kas yra 3 lygio įvertinimas?

3 lygis matuoja, kiek pasikeičia dalyvių elgesys dėl mokymų – iš esmės, ar mokymų žinios ir įgūdžiai vėliau pritaikomi darbe. 3 lygio įvertinimas apima besimokančiojo elgesio matavimą prieš įvykį ir po jo.

Rekomenduojamas: