Turinys:

Kokias diskriminacijos rūšis apima Lygybės įstatymas?
Kokias diskriminacijos rūšis apima Lygybės įstatymas?

Video: Kokias diskriminacijos rūšis apima Lygybės įstatymas?

Video: Kokias diskriminacijos rūšis apima Lygybės įstatymas?
Video: ANONSAS: PASLAPTYS , PELENAI IR BIKINIS... 2024, Lapkritis
Anonim

The Lygybės įstatymas apsaugo darbuotojus nuo keturių pagrindinių diskriminacijos rūšys - tiesioginis, įskaitant asociacijas ir suvokimą, netiesioginis, priekabiavimas ir viktimizacija - dėl negalios. Pavyzdžiui, darbuotojo atleidimas dėl disleksijos gali būti potencialus diskriminacinis.

Taip pat kyla klausimas, kokios yra 7 diskriminacijos rūšys?

Kiekviena charakteristika įstatyme apibendrinta taip:

  • Amžius.
  • Neįgalumas.
  • Lyties keitimas.
  • Santuoka ir civilinė partnerystė.
  • Nėštumas ir motinystė.
  • Lenktynės.
  • Religija ar tikėjimas.
  • Seksas.

Taip pat galima paklausti, kaip Lygybės įstatymas apsaugo nuo diskriminacijos? The Lygybės įstatymas yra įstatymas kurios apsaugo jus nuo diskriminacijos . Tai reiškia kad diskriminacija arba nesąžiningas elgesys dėl tam tikrų asmeninių savybių, pavyzdžiui, amžiaus, yra dabar prieš į įstatymas beveik visais atvejais. The Lygybės įstatymas taikoma diskriminacija remiantis: Amžius.

Vėliau taip pat galima paklausti, kokios yra 4 diskriminacijos rūšys?

Šitie yra:

  • Amžius.
  • Neįgalumas.
  • Lyties keitimas.
  • Santuoka ir civilinė partnerystė.
  • Nėštumas ir motinystė.
  • Lenktynės.
  • Religija ar tikėjimas.
  • Seksas.

Kiek diskriminacijos rūšių apima Lygybės įstatymas?

Yra keturi pagrindiniai diskriminacijos rūšys.

Rekomenduojamas: