Turinys:

Kaip jūs, kaip vadovas, nustatote ribas?
Kaip jūs, kaip vadovas, nustatote ribas?

Video: Kaip jūs, kaip vadovas, nustatote ribas?

Video: Kaip jūs, kaip vadovas, nustatote ribas?
Video: NEIŠIMKITE akumuliatoriaus iš automobilio. Padaryk tai TEISINGAI! 2024, Gruodis
Anonim

Žemiau pateikiami keli būdai, kaip vadovai gali padėti darbuotojams nustatyti arba iš naujo nustatyti darbo ribas

  1. Skatinkite pokalbius apie ribas .
  2. Skatinkite darbuotojus efektyviai bendrauti.
  3. Skatinkite darbuotojus būti sąmoningiems.
  4. Skatinkite darbuotojus atskirti profesinius santykius nuo asmeninių.

Kalbant apie tai, kaip nustatyti ribas su savo viršininku?

Jei artimiausiu metu neplanuojate keisti darbo, pateikiame septynis patarimus, kaip dabartinėje darbo vietoje nustatyti ribas ir išvengti pažeidimų

  1. Žinokite savo vertybes.
  2. Aiškiai bendraukite.
  3. Nedelsdami nurodykite ribą ar pažeidimą.
  4. Sukurti struktūrą.
  5. Nustatykite ribas namuose.
  6. Sutelkite dėmesį į konkrečius paaiškinimus.

Be to, kokios yra darbo ribos? Tai yra fizinės, emocinės ir psichinės ribos, kurias sukuriate, kad apsisaugotumėte nuo per didelio įsipareigojimo, išnaudojimo ar elgesio neetiškai. Ribos atskirkite tai, ką galvojate ir jaučiate, nuo kitų minčių ir jausmų.

Taip pat žinoti, kaip mandagiai nustatyti ribas?

10 būdų, kaip sukurti ir išsaugoti geresnes ribas

  1. Įvardykite savo ribas. Negalite nustatyti gerų ribų, jei nesate tikri, kur esate.
  2. Prisitaikykite prie savo jausmų.
  3. Būk tiesioginis.
  4. Duok sau leidimą.
  5. Praktikuokite savimonę.
  6. Apsvarstykite savo praeitį ir dabartį.
  7. Rūpinkitės savimi prioritetu.
  8. Ieškokite paramos.

Kokie yra profesinių ribų pavyzdžiai?

Pavyzdžiai apima: • besaikį savęs atskleidimą sąmoninga socializacija už ribų profesionalus aplinka, išsauganti paslaptis pacientui, pažeidžiančiam konfidencialumą. Kenksminga ir neetiška riba pažeidimai apima:. prievarta • seksualiniai santykiai • išnaudojami verslo santykiai.

Rekomenduojamas: