Kodėl priežiūros planai svarbūs slaugoje?
Kodėl priežiūros planai svarbūs slaugoje?

Video: Kodėl priežiūros planai svarbūs slaugoje?

Video: Kodėl priežiūros planai svarbūs slaugoje?
Video: Seni supranta ir palaiko slaugytojus ir globėjus 2024, Gegužė
Anonim

Priežiūros planai suteikti kryptį individualizuotai priežiūra kliento. A priežiūros planą išplaukia iš kiekvieno paciento unikalaus diagnozių sąrašo ir turėtų būti organizuojamas pagal konkrečius asmens poreikius. Tęstinumas priežiūra . The priežiūros planas yra nuolat kintančio bendravimo ir veiksmų organizavimo priemonė slauga personalas.

Tiesiog, kokia yra priežiūros plano nauda?

Priežiūros planavimas veikia įvairiose populiacijose, taip sprendžiant nelygybę. Specialistai pranešė apie pagerėjusias žinias ir įgūdžius bei didesnį pasitenkinimą darbu. Praktika parodė geresnį organizavimą ir komandinį darbą. Pagerėjo našumas - priežiūros planavimas praktikos lygiu yra neutralus sąnaudoms, kai kuriems galima sutaupyti.

Taip pat galima paklausti, kodėl priežiūros planai svarbūs sveikatos ir socialinėje globoje? Suasmenintas Priežiūra ir Palaikymas Planavimas yra labai svarbus žmonėms, gaunantiems sveikatos ir socialinės rūpybos paslaugos. Tai esminė priemonė norint integruoti asmens patirtį, susijusią su visomis paslaugomis, kuriomis jie naudojasi, kad jie galėtų prisijungti planą kuri apima jų sveikata ir gerovės poreikius.

Taigi, kas yra slaugos plane?

A priežiūros planą apima šiuos komponentus: įvertinimą, diagnozė , laukiami rezultatai, intervencijos , pagrindimas ir vertinimas. Priežiūros planai padaryti tai įmanoma intervencijos turi būti registruojami ir įvertinamas jų efektyvumas. Slaugos planai užtikrinti tęstinumą priežiūra , saugumas, kokybė priežiūra ir atitiktį.

Kokie yra slaugos proceso pranašumai?

Tai skatina atskaitomybę už slauga veikla, o tai savo ruožtu skatina kokybės užtikrinimą ir kokybišką sveikatos priežiūros teikimą. Tai skatina kritinį mąstymą, sprendimų priėmimą ir problemų sprendimą naudos sveikatos priežiūros paslaugų teikimo. Jis orientuotas į rezultatą ir skatina vertinti rezultatus.

Rekomenduojamas: