Turinys:

Kas yra atrankos testavimas?
Kas yra atrankos testavimas?

Video: Kas yra atrankos testavimas?

Video: Kas yra atrankos testavimas?
Video: Ar testavimas gali užtikrinti visų rizikų kontrolę? 2024, Lapkritis
Anonim

Atrankos testas yra prietaisas, kuris atskleidžia informaciją apie kandidatą, kuri nėra žinoma per paraiškos tuščią ir pokalbį. Šiuo būdu, atrankos testas yra priedas prie a pasirinkimas metodas.

Atitinkamai, ką turite omenyje sakydami atrankos testą?

A atrankos testas yra sisteminga ir standartizuota žmogaus elgesio atrankos procedūra, siekiant gauti kvalifikuotus kandidatus organizacinei veiklai. Ji naudojama vertinant būsimų kandidatų gebėjimus, gabumus ir asmenybę.

Taip pat galima paklausti, koks yra atrankos testų pranašumas? Ji patikrina darbuotojo gebėjimus, žinias ir nusprendžia, ar jis gali gerai dirbti organizacijoje. Atrankos testas bus nustatytas ribinis taškas, kurį viršijus kandidatai gali būti pakviesti į pokalbį. Darbuotojas Atrankos testai sekti naudos : Atrankos testas išvengiama šališkumo pasirinkimas procedūra.

Atitinkamai, kokios yra atrankos testų rūšys?

Atrankos testų tipai iš esmės skirstomi į penkis tipus:

  • Tinkamumo testai:
  • Pasiekimų testai:
  • Situaciniai testai:
  • Pomėgių testai:
  • Asmenybės testai:
  • Tinkamumo testas:
  • Pasiekimų testas:
  • Situacijos testas:

Kokie yra atrankos metodai?

Atrankos metodai

  • Prašymų formos ir CV. Tradicinis būdas kreipiantis dėl darbo yra užpildyti gana ilgą paraiškos formą (internete arba spausdinta kopija).
  • Atranka internetu ir trumpasis sąrašas.
  • Interviu.
  • Psichometrinis testas.
  • Gebėjimų ir gabumų testai.
  • Asmenybės profiliavimas.
  • Pristatymai.
  • Grupiniai pratimai.

Rekomenduojamas: