Kas yra policentrinė personalo politika?

Video: Kas yra policentrinė personalo politika?

2024 Autorius: Edward Hancock | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 01:34

Policentrinis personalas yra tarptautinis personalas metodas, kai tarptautinės korporacijos kiekvieną dukterinę įmonę traktuoja kaip atskirą nacionalinį subjektą, turintį tam tikrą individualią sprendimų priėmimo teisę, ir samdo priimančiosios šalies piliečius kaip vadovus.

Kalbant apie tai, kas yra policentrinis požiūris į personalą?

Apibrėžimas: Policentrinis požiūris yra tarptautinis įdarbinimo metodas, kai HR įdarbina personalą tarptautiniam verslui. Į Policentrinis požiūris , priimančiosios šalies piliečiai įdarbinami vadovaujančioms pareigoms vykdyti dukterinės įmonės veiklą.

Be to, kas yra etnocentrinė personalo politika? Etnocentrinis personalas reiškia, kad samdote tos pačios pilietybės vadovybę, kaip ir pagrindinė įmonė, o policentrinės įmonės samdo valdymo darbuotojus iš priimančiosios šalies.

Panašiai galima paklausti, kas yra geocentrinė personalo politika?

The geocentrinė politika požiūris į personalas paskiria darbo pozicijas bet kuriam asmeniui, geriausiai tinkančiam šiai pareigai, neatsižvelgiant į darbuotojo kilmę, kultūrą ar kilmės šalį. Tai gali padidinti įmonės kultūrines žinias apie skirtingas rinkas ir šalis.

Kas yra Regiocentrinis personalas?

Apibrėžimas: Regiocentrinis Metodas yra tarptautinis įdarbinimo metodas, kai vadovai atrenkami iš skirtingų šalių, esančių geografiniame verslo regione. Kitaip tariant, vadovai atrenkami iš to pasaulio regiono, kuris labai panašus į priimančiąją šalį.

Rekomenduojamas:

Kuo skiriasi kalbos politika ir kalbos planavimas?

Pagrindinis skirtumas tarp šių dviejų konstrukcijų yra tas, kad kalbų planavimas yra „makrosociologinė veikla tik vyriausybiniu ir nacionaliniu lygiu“, o kalbos politika gali būti „makro arba mikro sociologinė veikla vyriausybės ir nacionaliniu lygiu arba instituciniu lygiu“. lygis“(cit. Poon, 2004 m

Ar politika tik anglų kalba yra teisėta?

Įstatymai nedraudžia vykdyti tik anglų kalbos politikos darbe, tačiau EEOC turi konkrečius reikalavimus, kurie turi būti taikomi, kad šis vykdymas būtų teisėtas. Čia yra ta riba tarp teisinio ir diskriminacinio, todėl įmonės turi suprasti, kaip jų kalbos politika gali būti išversta teisme

Kokia yra kariuomenės brolijos politika?

Armija neseniai išleido armijos reglamento 600-20 „Army Command Policy“atnaujinimą, kuris geriau apibrėžia šias problemas lyderiams ir kareiviams. AR 600-20, 4-14 punktai, apibrėžia santykius tarp skirtingų rangų karių ir siekia išsiaiškinti tinkamus asmeninius ir profesinius santykius kariuomenėje

Kas atsiskaito prezidentui ir Kongresui apie tai, kiek federalinėje darbo jėgoje nėra draudžiamos personalo praktikos?

MSPB taip pat atlieka valstybės tarnybos tyrimus ir praneša prezidentui bei Kongresui, kiek federalinėje darbo jėgoje nėra draudžiamos personalo praktikos. 5 U.S.C. § 1204(a)(3)